M\u00aa Jos\u00e9 Antoni, responsable de Recursos Humans de Cuinatur, ha explicat com l’empresa ha apostat des d’un primer moment per la diferenciaci\u00f3 i per la creen\u00e7a que l’educaci\u00f3 t\u00e9 una continu\u00eftat en el menjador. La sostenibilitat s’ha incl\u00f2s en els criteris integrals de l’organitzaci\u00f3 a trav\u00e9s de la utilitzaci\u00f3 de productes frescos, de proximitat, ecol\u00f2gics i de temporada, afavorint aix\u00ed l’economia local i el medi ambient. Aix\u00ed mateix, ha destacat quatre accions de cara a fomentar un entorn de treball saludable: fomentar la visi\u00f3 compartida a tots els valors de la plantilla de l’empresa, cobrir una necessitat real en la gesti\u00f3 des dels treballadors, fomentar el treball en equip, i analitzar actituds i capacitats individuals.<\/p>\n\n\n\n
El professor de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i membre del Patronat d’Economistes sense Fronteres Jos\u00e9 \u00c1ngel Moreno ha advertit del risc que grans multinacionals limiten les accions de Responsabilitat Social a l’inter\u00e8s econ\u00f2mic d’augmentar els beneficis i a una q\u00fcesti\u00f3 d’imatge, quan l’objectiu \u00e9s \u201cque les empreses milloren en totes les accepcions del terme, a nivell social, mediombiental i de gesti\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9s informaci\u00f3: http:\/\/eticaempresarialyrse.blogspot.com.es\/<\/a><\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.facebook.com\/jornadarsc<\/a><\/p>\n\n\n\n